Nuestra trayectoria nos respalda
Historia Fonsodi
Fonsodi se constituyó el 3 de abril de 1998 por 30 asociados fundadores, todos vinculados laboralmente a Sodimac Colombia, la primera reunión se dio en las instalaciones del Homecenter de la Avenida El Dorado cuyo objetivo fue crear una entidad sin ánimo de lucro, denominada FONDO DE EMPLEADOS DE SODIMAC COLOMBIA S.A., “FONSODI”.
El aporte económico inicial fue de $5.000 por cada asociado, para un total de $150.000. En esta misma reunión, se eligieron los miembros de la primera Junta Directiva, Principales y Suplentes.
Fonsodi
Nuestra esencia
Misión
Apoyar el desarrollo integral del asociado y su familia para el mejoramiento de su calidad de vida, mediante procesos de formación, fomento al ahorro, soluciones de crédito, emprendimiento y bienestar social, de manera eficaz y que contribuyan al desarrollo de su proyecto de vida y el fortalecimiento del sector solidario.
Visión
Ser un modelo de organización de la economía solidaria, reconocida por los asociados como fuente de soluciones para el desarrollo de su proyecto de vida y su familia.
Objetivo
Trabajar en sinergia con SODIMAC COLOMBIA para el bienestar de los funcionarios y asociados.
Estructura organizacional
La dirección, administración y control de Fonsodi es ejercida por la Asamblea General de delegados, la Junta Directiva, el Gerente, el Revisor Fiscal y el Comité de Control Social.
Asamblea General
Órgano máximo de administración, sus decisiones son de obligatorio cumplimiento por parte de los asociados. La conforma la reunión debidamente convocada de los asociados hábiles o los delegados legalmente elegidos. Se reúne de forma ordinaria una vez al año dentro de los tres primeros meses.
Junta Directiva
el órgano de administración permanente del fondo de empleados sujeto a la asamblea general y responsable de la dirección general de Fonsodi; está compuesta por asociados hábiles (5 principales y 5 suplentes) por un periodo de 2 años. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere tener una antigüedad de 2 años continuos en Fonsodi, cumplir con los requisitos establecidos en el Estatuto y haber sido elegido mediante los procedimientos fijados en la Ley.
Los actuales miembros son:
– Tomás Andrés Castro Faciolince – Miembro principal
– German Alberto Coral Patiño – Miembro principal
– Juan Carlos Ramírez Aponte – Miembro principal
– Juan José Zapata Rodriguez – Miembro principal
– Diego Gerardo Vasquez Arevalo – Miembro principal
– Gustavo Adolfo Martínez Galarza – Miembro suplente
– Salomón Hidalgo Castillo – Miembro suplente
– Diana María Ramírez Osorio – Miembro suplente
– Jose Fernado Corredor Linares – Miembro suplente
– Juan Fernando Marín Valencia – Miembro suplente
Gerente
Actúa como representante legal, es el principal ejecutor de las decisiones de la Junta Directiva. Actualmente, esta labor es ejercida por: Magaly Galvis Zuleta.
Representante Legal Suplente
Actúa como reemplazo del representante legal, cuando éste se encuentre imposibilitado, de ejercer las funciones que le han sido asignadas. Actualmente, esta labor es ejercida por: Alexandra Jeannette Vargas Nossa.
Revisor Fiscal
Es el estamento de vigilancia y control de las operaciones de Fonsodi, dando fe pública sobre la razonabilidad de los Estados Financieros y situación financiera del fondo, es elegido por la Asamblea General cada año. Actualmente, esta labor es ejercida por: JENNIFER VANESSA PEÑA GUERRERO; Auditor delegado de la firma OPINE CONSULTORES S.A.S.
Comité de Control Social
Es el ente de control y vigilancia social de Fonsodi, es elegido por la Asamblea General de delegados y es el responsable de la equidad entre los asociados al fondo.
Principales:
– Francisco José Rivera.
– Nathalia Marcela Castañeda González.
– Carlos Eduardo Nieto García.
Suplentes:
– Graciela Piñeros Olaya.
– Luis Neys Rodríguez Arroyo.
– Yance Claribel Vergara.
Comité del Sistema Integral de Administración de Riegos - SIAR
El Fondo de Empleados de Sodimac Colombia, cuenta con el Sistema Integral de Administración de Riesgos (SIAR); con una estructura de gobierno que nos permite gestionar los riesgos a los cuales estamos expuestos, proporcionando metodologías, procedimientos y herramientas que apoyan la consecución de los objetivos organizacionales desde un enfoque de riesgo.
Comité del Sistema de Administración del Riesgo de Liquidez - SARL
El Fondo de Empleados de Sodimac Colombia, cumplidor de sus deberes, continúa dando aplicación a la normatividad establecida en el Sistema de Administración de Riesgo de Liquidez – SARL, asesorando y apoyando a la Junta Directiva en la toma de decisiones y realizando monitoreos periódicos de la liquidez, a través de los indicadores de liquidez y alertas tempranas desarrollados en el manual.
Comité del Sistema de Administración del Riesgo de Crédito - SARC
El fondo de Empleados cuenta con su comité de SARC, a través del cual se identifican, miden, controlan y monitorean los riesgos de crédito al que se encuentra expuesto el fondo de empleados.